Aller au contenu
vae eje On vous explique la VAE EJE

On vous explique la VAE EJE

Métiers & formations

Vous êtes-vous déjà demandé s’il était possible d’obtenir le Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) sans suivre un cursus traditionnel ?

Si vous avez de l’expérience dans le domaine de la petite enfance , la VAE EJE offre une opportunité passionnante de valoriser votre parcours et d’accéder à de nouvelles perspectives professionnelles.

Si vous vous demandez si vous pouvez prétendre à une VAE EJE et si cette voie est faite pour vous, cet article est fait pour vous !

Qu’est-ce que la VAE EJE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience, VAE, est un dispositif qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par son expérience professionnelle.

La VAE EJE (Educateur de Jeunes Enfants) est spécifiquement destinée aux professionnels travaillant ou ayant travaillé dans le domaine de l’éducation et de l’accompagnement des jeunes enfants.

image block femme On vous explique la VAE EJE
Les VAE dans la Petite Enfance

VAE Educateur de Jeunes Enfants, VAE CAP AEPE et VAE Auxiliaire de Puériculture

Découvrir

La VAE EJE permet d’obtenir quel diplôme ? 

La VAE EJE permet d’obtenir le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) sans avoir à suivre les études classiques. Ce diplôme est délivré par le ministère chargé de la Santé et est reconnu au niveau national.

En obtenant le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants par le biais de la VAE, vous pourrez exercer ce métier de manière officielle et bénéficier des opportunités de carrière liées à cette qualification.

Qui peut entreprendre une VAE EJE ?

Pour prétendre à la VAE EJE, vous devez remplir certains critères. Voici les principaux :

1.   Expérience professionnelle : Vous devez justifier d’une expérience professionnelle d’une durée minimale équivalente à un an à temps plein (ou 1607 heures) dans le domaine de la petite enfance. Cette expérience peut avoir été acquise de manière continue ou discontinue, dans le secteur privé ou public, en France ou à l’étranger.

2.   Activités exercées : Votre expérience professionnelle doit être en lien avec les activités propres à la profession d’Éducateur de Jeunes Enfants. Cela inclut notamment l’accompagnement éducatif des enfants, la mise en place d’activités d’éveil, la coordination avec les parents et les autres professionnels, etc.

3.   Niveau de qualification : Il n’y a pas de niveau d’études prérequis pour prétendre à la VAE EJE. En effet, contrairement à certaines idées reçues sur la VAE, il n’est pas nécessaire d’avoir déjà un diplôme pour entreprendre une VAE. Cependant, il est important de noter que le métier d’Éducateur de Jeunes Enfants est réglementé et demande un niveau de compétences spécifiques.

Etude de faisabilité gratuite

AMA Campus réalise gratuitement et sans engagement une étude afin de savoir si vous pouvez entreprendre une VAE EJE.

contactez-nous

Quelles sont les missions d’un EJE ?

Les missions d’un Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) peuvent varier en fonction du contexte et du lieu d’exercice, mais voici les principales missions généralement associées à ce métier :

  1. Accompagner le développement global de l’enfant : L’EJE a pour mission de favoriser le développement harmonieux de l’enfant sur les plans physique, psychologique, affectif, social et cognitif. Il met en place des activités éducatives et ludiques adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
  2. Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants : L’EJE assure la surveillance et la sécurité des enfants dans les différents espaces d’accueil (crèche, halte-garderie, école maternelle, etc.). Il veille à leur hygiène, à leur alimentation, à leur repos et à leur épanouissement au sein de la structure.
  3. Favoriser l’autonomie et l’apprentissage : L’EJE encourage l’autonomie des enfants en leur proposant des activités qui stimulent leur curiosité, leur créativité et leur apprentissage. Il les accompagne dans l’acquisition de compétences sociales, émotionnelles et cognitives.
  4. Assurer la coordination avec les familles : L’EJE établit une relation de confiance avec les familles en favorisant la communication et en les impliquant dans le suivi du développement de leur enfant. Il organise des temps d’échanges, de rencontres et de partage d’informations.
  5. Collaborer avec les autres professionnels : L’EJE travaille en équipe avec d’autres professionnels de la petite enfance, tels que les auxiliaires de puériculture, les puéricultrices, les psychologues, les enseignants, etc. Il participe aux réunions de concertation et contribue à l’élaboration de projets pédagogiques.
  6. Observer et évaluer les besoins des enfants : L’EJE réalise des observations régulières pour évaluer les besoins et les progrès des enfants. Il participe à l’élaboration de bilans et de suivis individualisés, en lien avec les parents et les autres professionnels.
  7. Participer à la gestion administrative et logistique : L’EJE peut être amené à assurer certaines tâches administratives, telles que la tenue des dossiers des enfants, la gestion des inscriptions, l’organisation des emplois du temps, etc.

Ces missions sont indicatives et peuvent varier en fonction du contexte d’exercice de l’EJE. L’objectif principal est d’accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement au sein d’un environnement éducatif et bienveillant.

Lire aussi : Comment réussir sa VAE ? 4 points de vigilance

Accédez à tous nos webinaires, en replay et en direct sur les thématiques de la Petite Enfance
Voir nos webinaires

Quels sont les critères du référentiel VAE EJE ?

Voici les critères généralement requis dans le référentiel de la VAE EJE, pour le métier d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Domaine de compétences :

Le référentiel identifie différentes compétences attendues de la part de l’EJE. Celles-ci peuvent inclure des compétences dans les domaines suivants :

  • Accompagnement du développement global de l’enfant.
  • Conception et mise en œuvre de projets éducatifs.
  • Communication et relation avec les enfants et les familles.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Observation, analyse et évaluation des besoins de l’enfant.
  • Animation d’activités éducatives et ludiques.

Justification de l’expérience professionnelle :

Il est demandé aux candidats de fournir des preuves de leur expérience professionnelle en lien avec les compétences exigées. Cela peut inclure des documents tels que des contrats de travail, des attestations d’employeur, des fiches de paie, des certificats de travail, des rapports d’activités, etc.

Description des activités professionnelles :

Le référentiel demande aux candidats de décrire précisément les activités professionnelles qu’ils ont exercées. Ils doivent mettre en évidence les liens entre ces activités et les compétences du référentiel.

Analyse réflexive :

Les candidats doivent être capables de réfléchir sur leurs pratiques professionnelles et de les analyser à la lumière des compétences attendues. Ils doivent être en mesure d’expliquer leurs choix et leurs actions, de justifier leurs décisions et de montrer leur compréhension des enjeux éducatifs.

Il est important de noter que ces critères sont généraux et peuvent varier légèrement. Il est donc conseillé de se référer au référentiel précis fourni par l’organisme valideur ou le centre de formation pour obtenir les critères spécifiques à suivre lors de la préparation de la VAE EJE.

image block On vous explique la VAE EJE
Accompagnement à la VAE EJE

Je me fais aider à chaque étape et augmente mes chances de réussite !

Je découvre
Demander un conseil

Merci de compléter le formulaire ci-dessous pour être rappelé concernant un conseil

Que pensez-vous de cet article ?
Laissez nous votre avis !

S’abonner
Notification pour
guest
0 Commentaires
Le plus ancien
Le plus récent Le plus populaire
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires

Ces articles
pourraient vous intéresser

image Le droit à la formation pour les assistants maternels

Le droit à la formation pour les assistants maternels
19 sept. 2024

Cet article est tiré du cours gratuit "Le droit à la formation pour les assistants maternels", il a pour objectif de vous faire connaître les droits à la formation, les modal[...]

image Connaissez-vous la formation "Parler avec un mot, un signe" ?

Connaissez-vous la formation "Parler avec un mot, un signe" ?
10 sept. 2024

La formation "Parler avec un mot, un signe" niveau 1 du catalogue IPERIA permet aux professionnels de la petite enfance de développer des compétences en communication gestuel[...]

image Pourquoi travailler auprès de jeunes enfants est-il extraordinaire ?

Pourquoi travailler auprès de jeunes enfants est-il extraordinaire ?
6 sept. 2024

Travailler dans la petite enfance n'est pas seulement un métier, c'est une vocation, une aventure humaine remplie de moments bonheurs et de défis. Le rôle des professionne[...]

image Les métiers de la Petite Enfance, entre bonheur et difficultés

Les métiers de la Petite Enfance, entre bonheur et difficultés
9 août 2024

Si vous travaillez dans la petite enfance, vous savez que vous avez embrassé un métier fait de hauts et de bas. C’est un engagement de chaque instant, une passion qui se nour[...]

image À quoi sert le TP Secrétaire Assistant Médico-Social ?  

À quoi sert le TP Secrétaire Assistant Médico-Social ?  
2 août 2024

Le Titre professionnel Secrétaire Médico-Social (TP SAMS) est une certification reconnue par l'État, qui atteste des compétences nécessaires pour exercer des fonctions admini[...]

image À quoi sert le TP Responsable-coordonnateur services au domicile ?

À quoi sert le TP Responsable-coordonnateur services au domicile ?
19 juil. 2024

Le Titre Professionnel de Responsable-coordonnateur services au domicile (RCSAD) est une certification reconnue par l'État qui atteste des compétences nécessaires pour exerce[...]

Inscrivez-vous à la
NEWSLETTER

Ne ratez pas nos publications sur des sujets de fond, conseils pratiques et actualités du secteur.