4 idées reçues, ou pas, sur les métiers de la Petite Enfance
Le secteur de la Petite Enfance comprend de nombreux métiers permettant d’exercer en accueil collectif ou individuel.
400 000 professionnels de la Petite Enfance sont en activité, ils sont éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puéricultures, infirmiers puériculteurs, agents de crèche, animateurs, référents techniques en crèche, assistants maternels…
Si l’on reconnaît le rôle qu’ils jouent dans le soutien de la natalité (en permettant aux parents de concilier vie professionnelle et parentalité), leur rôle dans le développement de l’enfant gagne à être mieux connu.
Les métiers de la Petite Enfance sont, sur certains aspects, mal connus, en 4 points, démêlons le vrai du faux !
Les métiers de la Petite Enfance sont réservés aux femmes
FAUX
C’est en 1973 que le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) est ouvert aux hommes.
10 ans plus tard, c’est au tour de l’ensemble des métiers de la petite enfance (puériculteurs, auxiliaires de puériculture, animateurs…) d’être accessibles aux hommes.
De nos jours, les métiers de la Petite Enfance ne sont pas réservés aux femmes, même si le secteur reste principalement féminin. Nuance !
Les hommes représentent moins de 3 % du secteur, un pourcentage qui chute à 1 % chez les Assmat.
Pourtant, l’arrivée des hommes dans ces métiers est généralement très bien accueillie par les professionnels de la Petite Enfance et par les familles, de plus, elle est bénéfique aux enfants dans la construction de leur identité.
Lire aussi : Métiers de la Petite Enfance, missions et rémunérations
Peu de responsabilités dans les métiers de la Petite Enfance
FAUX
C’est une des idées reçues qui nous laissent sans voix !
Les professionnels de la Petite Enfance accompagnent les enfants dans leur éveil, leur développement, leurs apprentissages, ils veillent à leur bien-être et à leur sécurité.
Formés au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, ils peuvent repérer des difficultés inhabituelles ou persistantes. Présents au quotidien auprès des enfants, ils ont même un grand rôle à jouer dans la détection de l’autisme.
Pour les assistants maternels qui se lancent dans la création d’une MAM, la gestion de la structure s’ajoute à leurs responsabilités.
Le référent technique d’une crèche, a quant à lui, pour missions d’assurer le suivi technique, l’élaboration du projet pédagogique et la coordination de l’équipe.
Quel que soit leur statut, les professionnels de la Petite Enfance ont de grandes et belles responsabilités !
Le secteur de la Petite Enfance recrute
VRAI
Et comment ! C’est un secteur d’avenir, avec des débouchés pour les différents métiers de la Petite Enfance.
Les crèches recherchent constamment du personnel, et il s’en crée de nouvelles chaque année, de nombreux départs à la retraite sont prévus chez les Assmat les prochaines années, à cela s’ajoute un taux de natalité qui reste élevé… le secteur de la petite enfance est dynamique, et il est destiné à le rester.
Du CAP AEPE Petite Enfance aux formations courtes pour monter en compétences.
Voir les formationsIl n’y a pas de possibilité d’évolution
FAUX
Non seulement, le secteur de la Petite Enfance recrute, mais en plus, les métiers ne se sont pas figés !
À partir de chaque métier, il est possible d’évoluer professionnellement, par concours, par l’obtention d’un nouveau diplôme et/ou par expérience.
Prenons un exemple : le premier niveau de diplôme est le CAP AEPE dans la Petite Enfance. Un agent de crèche titulaire du CAP AEPE en début de carrière peut devenir animateur petite enfance puis aide éducateur. Ce dernier poste est un bon tremplin pour devenir éducateur de jeunes enfants (EJE). L’EJE peut, après 3 années d’expérience, devenir directeur de crèche.
Il existe même un dispositif, la Validation des acquis de l’expérience permettant d’évoluer professionnellement. C’est un moyen d’obtenir le diplôme correspondant à son expérience, sans obligation de formation ou de diplôme préalables ! L’obtention de diplôme qui permet ensuite d’accéder directement à d’autres métiers ou à des concours.
Vous avez une expérience dans le domaine de la petite enfance mais ne possédez pas les diplômes vous permettant d’accéder aux métiers qui vous intéressent ?
Découvrir la VAEQuelques chiffres clés du secteur de la Petite Enfance
- Plus de 400 000 professionnels de la petite enfance sont en activité
- Près de 160 000 parents sont empêchés de prendre ou reprendre un emploi faute de mode d’accueil adapté à leurs besoins et à leurs moyens
- 49 % des crèches manquent de professionnels
- Plus de 150 000 assistants maternels partiront à la retraite dans les prochaines années
- 200 000 places d’accueil créées d’ici 2030
Source : Moselle.gouv.fr
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