Aller au contenu
Idees recues metiers petite enfance 4 idées reçues, ou pas, sur les métiers de la Petite Enfance

4 idées reçues, ou pas, sur les métiers de la Petite Enfance

Métiers & formations

Le secteur de la Petite Enfance comprend de nombreux métiers permettant d’exercer en accueil collectif ou individuel.

400 000 professionnels de la Petite Enfance sont en activité, ils sont éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puéricultures, infirmiers puériculteurs, agents de crèche, animateurs, référents techniques en crèche, assistants maternels…

Si l’on reconnaît le rôle qu’ils jouent dans le soutien de la natalité (en permettant aux parents de concilier vie professionnelle et parentalité), leur rôle dans le développement de l’enfant gagne à être mieux connu.

Les métiers de la Petite Enfance sont, sur certains aspects, mal connus, en 4 points, démêlons le vrai du faux !

Les métiers de la Petite Enfance sont réservés aux femmes

FAUX
C’est en 1973 que le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) est ouvert aux hommes.
10 ans plus tard, c’est au tour de l’ensemble des métiers de la petite enfance (puériculteurs, auxiliaires de puériculture, animateurs…) d’être accessibles aux hommes.

De nos jours, les métiers de la Petite Enfance ne sont pas réservés aux femmes, même si le secteur reste principalement féminin. Nuance !

Les hommes représentent moins de 3 % du secteur, un pourcentage qui chute à 1 % chez les Assmat.
Pourtant, l’arrivée des hommes dans ces métiers est généralement très bien accueillie par les professionnels de la Petite Enfance et par les familles, de plus, elle est bénéfique aux enfants dans la construction de leur identité.

Lire aussi : Métiers de la Petite Enfance, missions et rémunérations

vrai faux metiers de la petite enfance 4 idées reçues, ou pas, sur les métiers de la Petite Enfance

Peu de responsabilités dans les métiers de la Petite Enfance

FAUX
C’est une des idées reçues qui nous laissent sans voix !
Les professionnels de la Petite Enfance accompagnent les enfants dans leur éveil, leur développement, leurs apprentissages, ils veillent à leur bien-être et à leur sécurité.
Formés au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, ils peuvent repérer des difficultés inhabituelles ou persistantes. Présents au quotidien auprès des enfants, ils ont même un grand rôle à jouer dans la détection de l’autisme.

Pour les assistants maternels qui se lancent dans la création d’une MAM, la gestion de la structure s’ajoute à leurs responsabilités.

Le référent technique d’une crèche, a quant à lui, pour missions d’assurer le suivi technique, l’élaboration du projet pédagogique et la coordination de l’équipe.

Quel que soit leur statut, les professionnels de la Petite Enfance ont de grandes et belles responsabilités !

Accédez à tous nos webinaires, en replay et en direct sur les thématiques de la Petite Enfance
Voir nos webinaires

Le secteur de la Petite Enfance recrute

VRAI
Et comment ! C’est un secteur d’avenir, avec des débouchés pour les différents métiers de la Petite Enfance.

Les crèches recherchent constamment du personnel, et il s’en crée de nouvelles chaque année, de nombreux départs à la retraite sont prévus chez les Assmat les prochaines années, à cela s’ajoute un taux de natalité qui reste élevé… le secteur de la petite enfance est dynamique, et il est destiné à le rester.

image block bebe 4 idées reçues, ou pas, sur les métiers de la Petite Enfance
Formations Petite Enfance

Du CAP AEPE Petite Enfance aux formations courtes pour monter en compétences.

Voir les formations

Il n’y a pas de possibilité d’évolution

FAUX
Non seulement, le secteur de la Petite Enfance recrute, mais en plus, les métiers ne se sont pas figés !

À partir de chaque métier, il est possible d’évoluer professionnellement, par concours, par l’obtention d’un nouveau diplôme et/ou par expérience.

Prenons un exemple : le premier niveau de diplôme est le CAP AEPE dans la Petite Enfance. Un agent de crèche titulaire du CAP AEPE en début de carrière peut devenir animateur petite enfance puis aide éducateur. Ce dernier poste est un bon tremplin pour devenir éducateur de jeunes enfants (EJE). L’EJE peut, après 3 années d’expérience, devenir directeur de crèche.

Il existe même un dispositif, la Validation des acquis de l’expérience permettant d’évoluer professionnellement. C’est un moyen d’obtenir le diplôme correspondant à son expérience, sans obligation de formation ou de diplôme préalables ! L’obtention de diplôme qui permet ensuite d’accéder directement à d’autres métiers ou à des concours.

image block 4 idées reçues, ou pas, sur les métiers de la Petite Enfance
Évoluez professionnellement grâce à la VAE

Vous avez une expérience dans le domaine de la petite enfance mais ne possédez pas les diplômes vous permettant d’accéder aux métiers qui vous intéressent ?

Découvrir la VAE

Quelques chiffres clés du secteur de la Petite Enfance

  • Plus de 400 000 professionnels de la petite enfance sont en activité
  • Près de 160 000 parents sont empêchés de prendre ou reprendre un emploi faute de mode d’accueil adapté à leurs besoins et à leurs moyens
  • 49 % des crèches manquent de professionnels
  • Plus de 150 000 assistants maternels partiront à la retraite dans les prochaines années
  • 200 000 places d’accueil créées d’ici 2030

Source : Moselle.gouv.fr

Lire aussi : 7 raisons de se former dans la Petite Enfance

Que pensez-vous de cet article ?
Laissez nous votre avis !

S’abonner
Notification pour
guest
0 Commentaires
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires

Ces articles
pourraient vous intéresser

image Les missions du Secrétaire Assistant Médico-Social

Les missions du Secrétaire Assistant Médico-Social
10 juin 2024

Le Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS) est un pilier essentiel dans les structures sanitaires et médico-sociales. Chargé de multiples responsabilités, il assure une [...]

image Le CAP AEPE en alternance, un tremplin vers l'emploi

Le CAP AEPE en alternance, un tremplin vers l'emploi
7 juin 2024

Se lancer dans un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en alternance est souvent perçu comme une excellente option pour accéder rapidement au monde du travail. Voy[...]

image CAP AEPE en alternance, comment ça marche ?

CAP AEPE en alternance, comment ça marche ?
28 mai 2024

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en alternance est une formidable opportunité pour se former tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse dans[...]

image Pourquoi j'ai choisi le métier d'assistante maternelle ?

Pourquoi j'ai choisi le métier d'assistante maternelle ?
27 févr. 2024

Pourquoi j'ai choisi le métier d'assistante maternelle ? Une passion pour la Petite Enfance et le développement humain ! Dans le monde du travail, peu de vocations offrent[...]

image 5 questions sur la fin du financement à 100 % par le CPF

5 questions sur la fin du financement à 100 % par le CPF
20 févr. 2024

Toute personne de plus de 16 ans entrée sur le marché du travail bénéficie du CPF. Au total, cela représente presque 40 millions de comptes personnels de formation alime[...]

image L'évolution du métier d'assistante maternelle

L'évolution du métier d'assistante maternelle
16 févr. 2024

Au fil des années, le rôle de l'assistante maternelle a considérablement évolué. Autrefois principalement axé sur la garde d'enfants, le métier intègre désormais une dimensio[...]

Inscrivez-vous à la
NEWSLETTER

Ne ratez pas nos publications sur des sujets de fond, conseils pratiques et actualités du secteur.

Une question ?

Nos conseillers vous renseignent sur nos formations, et les financements possibles.

Contactez-nous