Assistantes maternelles, comment rompre l’isolement ? Nos conseils.
Cet article est écrit par Siana Viemont, Formatrice Petite Enfance et Assistante maternelle agréée, elle a acquis une forte connaissance dans le domaine de la petite enfance.
Travailler à domicile en tant qu’assistante maternelle présente de nombreux avantages, mais il y a un revers à cette médaille : l’isolement.
Contrairement à d’autres professions, nous n’avons pas de collègues immédiats avec qui partager nos journées. Cette solitude peut avoir un impact significatif sur notre bien-être mental et émotionnel. Elle peut conduire à un sentiment de déconnexion, de monotonie, voire de lassitude, affectant ainsi notre motivation et notre épanouissement professionnel.
Remédier à l’isolement par le regroupement
Pour contrer cet isolement, diverses formes de regroupements ont vu le jour, offrant aux assistantes maternelles des opportunités précieuses de collaboration, de soutien mutuel et d’enrichissement professionnel.
En tant qu’assistante maternelle, se regrouper peut transformer radicalement notre quotidien professionnel et personnel. Ces regroupements peuvent prendre plusieurs formes : en associations, en Maisons d’Assistantes Maternelles (MAM), ou au sein des Relais Petite Enfance (RPE). Mais qu’apportent vraiment ces structures? Et comment la réglementation encadre-t-elle ces initiatives?
Les Associations d’assistantes maternelles
Les associations d’assistantes maternelles permettent de créer une véritable communauté professionnelle. Au sein de ces associations, nous avons la possibilité d’organiser et de participer à diverses activités pédagogiques et ludiques, telles que des ateliers de musique, des séances de théâtre, et des animations pour les enfants. Ces initiatives offrent non seulement une richesse éducative pour les petits, mais aussi une opportunité pour nous, assistantes maternelles, de briser l’isolement souvent associé à notre profession.
Quelle est la réglementation ?
Les associations doivent être déclarées en préfecture et respecter les règles d’assurance et de responsabilité civile. Les activités organisées doivent être conformes aux normes de sécurité en vigueur pour les jeunes enfants.
Avantages des associations d’assmat
● Enrichissement professionnel et personnel : Rencontres avec des intervenants spécialisés, échanges de pratiques et développement de nouvelles compétences.
● Réseautage : Renforcement des liens entre collègues, partage d’expériences et soutien mutuel.
● Soutien moral : Réduction de l’isolement lié au travail à domicile.
Les Maisons d’Assistantes Maternelles (MAM)
Les MAM offrent un cadre collectif tout en permettant à chaque assistante maternelle de conserver une certaine autonomie. En partageant un même espace, nous pouvons accueillir ensemble un plus grand nombre d’enfants, tout en bénéficiant d’un environnement structuré et adapté. C’est une des raisons pour lesquelles de plus en plus d’assmat pensent ouvrir une MAM
Quelle est la réglementation ?
Les MAM doivent être agréées par le Conseil départemental et respecter des normes strictes en termes de locaux, d’hygiène et de sécurité. Chaque assistante maternelle doit posséder son propre agrément.
Avantages des MAM
● Convivialité et entraide : Travail d’équipe, répartition des tâches et mutualisation des ressources.
● Flexibilité et continuité : Possibilité de se remplacer mutuellement en cas d’absence, offrant ainsi une continuité de service pour les parents.
● Stimulation pour les enfants : Socialisation précoce et diversité des activités proposées.
Les Relais Petite Enfance (RPE)
Les RPE sont des lieux d’information, de rencontre et d’échange pour les assistantes maternelles et les parents. Ils jouent un rôle très important dans l’accompagnement des professionnels de la petite enfance, notamment en offrant des formations continues et des ateliers pédagogiques.
Quelle est la réglementation ?
Les RPE sont gérés par des structures publiques ou associatives et doivent se conformer aux directives nationales et départementales concernant la petite enfance.
Avantages des RPE
● Formation et développement professionnel : Accès à des formations spécifiques et à des ressources pédagogiques.
● Accompagnement et conseil : Soutien administratif et juridique, aide à la gestion des contrats de travail.
● Animation et dynamisme : Organisation d’ateliers et de rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles.
Sans oublier les réseaux sociaux !
Instagram, Facebook, vous y retrouverez des comptes d’assistantes maternelles intéressants !
Comment les réseaux sociaux aident ils à rompre l’isolement de l’assmat ?
Échange d’informations et de conseils
Les réseaux sociaux permettent aux assistantes maternelles de partager des conseils pratiques, des expériences professionnelles, et des astuces pour gérer divers aspects de leur métier, tels que la gestion des contrats, les activités éducatives, et les relations avec les parents.
Soutien moral et entraide
Travailler seule peut être isolant, et les réseaux sociaux offrent un espace pour exprimer ses préoccupations, recevoir du soutien moral et se sentir moins seule. Les interactions avec d’autres professionnelles permettent de créer une communauté solidaire.
Cet article est écrit par Siana Viemont, Formatrice Petite Enfance et Assistante maternelle agréée, elle a acquis une forte connaissance du domaine de la petite enfance.
Le CAP AEPE Petite Enfance et ses différentes épreuves sont partie des nombreuses formations AMA Campus que Siana anime.
Siana accompagne aussi les apprenants des formations IPERIA.
Passionnée par son métier, Siana a écrit de nombreux articles
- sur les réalités du métier d’assistante maternelle, comme « Pourquoi j’ai choisi le métier d’assmat« , « Les dénonciations calomnieuses contre les assmat« ,
- ou des articles pour mieux comprendre les règlementations : « Les impôts des assistantes maternelles« , « Préparer la visite d’évaluation de la PMI« .
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