Dénonciations calomnieuses contre les assmat

En tant qu’assistante maternelle, chaque journée est une aventure remplie de rires d’enfants, de moments d’apprentissage et de joies partagées.

Nous sommes souvent guidés par une passion dévorante et d’un altruisme sans faille. On donne de notre personne, on partage notre famille, ainsi que notre domicile. On œuvre au quotidien, les bras ouverts, pour construire le monde de demain et pour accompagner les adultes en devenir. Beaucoup d’entre nous on un engagement profond vers l’inclusion.

Mais derrière cette scène idyllique se cachent parfois des défis inattendus qui mettent notre profession et notre intégrité en péril.

Les dénonciations sont rares, mais quel impact !

Les dénonciations calomnieuses, bien que rares, sont des épisodes déchirants qui bouleversent nos vies de manière profonde. Imaginez-vous, vous qui chérissez chaque petit être confié à vos soins, qui soutenez la parentalité naissante des familles être soudainement confrontée à des accusations infondées. C’est comme si le sol se dérobait sous vos pieds.

Des causes parfois complexes

Les causes de ces dénonciations peuvent être complexes. Parfois, un simple désaccord contractuel avec les parents peut prendre une tournure malheureuse. Un différend sur les heures supplémentaires non payées ou sur les pratiques éducatives peut soudainement se transformer en une attaque contre notre réputation. Ou pire encore contre notre famille tout entière car elle en fait partie intégrale de ce mode d’accueil dit “familial”.

Des conséquences immédiates et dévastatrices

• Conséquences matérielles et psychologiques

Lorsqu’une dénonciation calomnieuse survient, les conséquences sont immédiates et dévastatrices. Notre agrément est suspendu, nos petits protégés retirés, et nos sources de revenus s’effondrent du jour au lendemain. Les démarches pour obtenir des aides de survie se transforment en un labyrinthe administratif épuisant.

Mais le plus déchirant, c’est l’impact sur notre équilibre émotionnel et familial. Se retrouver au centre d’une tempête d’accusations nous plonge dans un tourbillon de stress et de doutes. Savoir que notre réputation, notre gagne-pain, et notre amour pour les enfants sont remis en question est une épreuve inimaginable.

• L’intervention de la PMI

En cas de dénonciation, la Protection Maternelle et Infantile (PMI) débarque à notre domicile pour des visites inopinées. Ces inspections, bien que nécessaires pour assurer la sécurité des enfants, ajoutent une couche supplémentaire de pression et de surveillance à notre quotidien déjà chargé. On doit donc exposer notre quotidien, répondre à des questions qui relèvent de notre façon de faire sûr, mais aussi justifier notre façon d’être.

Suite à cette visite, notre dossier est exposé devant une commission et une décision est prise (sans notre présence). On décide de notre sort à huis clos et sans avoir véritablement un tableau complet de la situation. Car au final seuls nous et les parents employeurs savons ce qui se joue véritablement, et ce qui se cache derrière ces accusations.

Se protéger des dénonciations calomnieuses

Pour se protéger contre de telles attaques injustes, la communication avec les parents est vitale.

Résoudre rapidement les litiges, ouvrir le dialogue, et prévenir la PMI en cas de conflit peuvent aider à désamorcer les situations potentiellement explosives.

Il est également crucial de documenter méticuleusement nos activités quotidiennes. Garder un journal détaillé des événements, des interactions, et des progrès des enfants peut servir de preuve solide en cas de fausses allégations.

Pour conclure

En tant qu’assistantes maternelles, nous sommes bien plus que de simples gardiennes d’enfants. Nous sommes des éducatrices, des protectrices, et des figures d’attachement et de sécurité pour ceux que nous accueillons dans nos foyers. Face aux dénonciations calomnieuses, restons vigilantes, unies, et résolues à défendre notre noble mission avec détermination et dignité. Notre travail est précieux, et nous méritons le respect et le soutien dans notre lutte pour la vérité et la justice.

Lire aussi : Pourquoi j’ai choisi le métier d’assmat ?

Cet article est écrit par Siana Viemont, Formatrice Petite Enfance et Assistante maternelle agréée, elle a acquis une forte connaissance du domaine de la petite enfance.

Siana anime la préparation au CAP AEPE Petite Enfance, ainsi que la formule spéciale pour le renouvellement de l’agrément assmat.

Siana accompagne aussi les apprenants pour de nombreuses formations du catalogue IPERIA.