Assmat, quelle différence entre les financements IPERIA et CPF ?

En tant qu’assistante maternelle souhaitant vous former, vous avez dû entendre parler de deux dispositifs : les formations IPERIA et les formations CPF. Mais entre les deux, quelle différence ? Sont-elles cumulables ? L’une est-elle plus avantageuse que l’autre ?

Cet article permet de mieux comprendre ces deux options de financement… et faire les bons choix selon votre situation.

IPERIA : un droit à la formation spécifique au salariés du particulier-employeur

IPERIA c’est quoi exactement ?

Les formations IPERIA sont spécifiquement conçues pour les assistant·es maternel·les, salarié·es du particulier employeur et gardes d’enfants à domicile. Elles sont proposées dans le cadre de la formation professionnelle continue, grâce à un dispositif financé par la branche du secteur (via le réseau de la protection sociale des particuliers employeurs).

Pour qui ?

Pour les assistant·es maternel·les agréé·es en activité, ayant au moins un contrat de travail actif (même partiel).

Quelle prise en charge ?

• 100 % financé par IPERIA (aucune avance de frais, aucune démarche CPF) dans la limite de 58h / an
• Pas besoin de crédit CPF
• Formations souvent à distance, adaptées au rythme des professionnels

Formations IPERIA

👉 Ces formations sont accessibles chaque année, dès lors que vous êtes en activité.

Découvrir

Le CPF : un compte personnel pour tous les salariés et actifs

CPF c’est quoi exactement ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit universel à la formation, qui concerne tous les actifs, y compris les assistant·es maternel·les. Il permet de financer des formations certifiantes.

Pour qui ?

Pour toute personne ayant exercé une activité salariée, y compris en tant qu’assistante maternelle.

Vous pouvez bénéficier d’une formation financée par le CPF même si vous êtes en recherche d’emploi, car toute personne ayant eu une activité salariée déclarée a cumulé des droits à la formation et bénéficie d’un CPF.

Quelle prise en charge ?

• Financement possible dans la limite de vos droits CPF (visible sur Mon Compte Formation)
• Petite participation nécessaire (paiement partiel par l’assistante maternelle), depuis que le CPF a annoncé la fin du financement à 100%. Sauf pour les demandeurs d’emplois qui continuent à bénéficier d’une prise en charge de 100% de leur formation si leur crédit CPF (ou solde CPF) est suffisant.
• Nécessite une inscription sur la plateforme Mon Compte Formation

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Formations finançables à la fois par IPERIA et par le CPF

Certaines formations sont présentes à la fois dans le catalogue IPERIA et éligibles au CPF. C’est le cas des formations certifiantes inscrites au RNCP ou RS, comme par exemple le CQP Travailler en MAM , le certificat pour accompagner un enfant en situation de handicap, ou la formation Alimentation et repas de l’enfant (bloc du titre AMGE)

CPF et IPERIA : cumulables ou pas ?

🟠 Non, ces financements ne sont pas cumulables.
Vous devez choisir l’un ou l’autre pour une même action de formation.
Cependant, vous pouvez alterner selon les formations :

• Une formation via IPERIA dans le cadre de votre plan annuel,
• Une autre via votre CPF, si elle n’est pas proposée par IPERIA ou si vous avez déjà utilisé votre enveloppe annuelle.

Comment faire le bon choix ?

• Commencez toujours par consulter le catalogue IPERIA. Les formations y sont prises en charge à 100 %, sans frais, et le catalogue est riche. De plus, les formations IPERIA sont spécifiquement pensées pour les réalités de terrain des assistantes maternelles.
• Réservez votre CPF pour des formations spécifiques, non couvertes par IPERIA, comme par exemple le CAP AEPE.
• Si vous êtes en recherche d’emploi la question ne se pose pas, ce sera le CPF (si vous avez le solde suffisant). Car pour bénéficier d’une formation IPERIA il faut être en activité.

👉 La bonne nouvelle ? Les demandeurs d’emploi continuent à bénéficier d’une prise en charge de 100% de leur formation si leur crédit CPF (ou solde CPF) est suffisant.