Quelles sont les qualités requises pour être assistante maternelle ?

Vous aspirez à œuvrer auprès des jeunes enfants ? À accompagner la génération future ? Envisagez-vous une reconversion professionnelle pour devenir assistante maternelle ?

Lorsque l’on explore les tenants et aboutissants d’une nouvelle profession, il est toujours pertinent de se familiariser avec les compétences et qualités requises. Cela vous donnera une meilleure idée des attentes liées à ce rôle et vous aidera à faire le point sur vos motivations.

Des compétences et des qualités

À propos du métier d’assistante maternelle

Assistante maternelle est une profession présentant divers avantages, vous permettant de travailler depuis chez vous, de gérer votre emploi du temps à votre convenance, et souvent de se découvrir une véritable vocation.

Le métier d’assistant maternel est particulièrement enrichissant, et sa mission auprès des enfants est essentielle. Le cœur de cette profession réside dans l’accompagnement individualisé et bienveillant, établissant les bases d’un accueil réfléchi et attentionné en collaboration étroite avec les parents.

Une connaissance approfondie du développement physique, émotionnel, social et cognitif des enfants est essentielle pour bien accompagner le développement de chaque enfant. 

Bien que les connaissances liées au développement de l’enfant soient fondamentales, d’autres qualités s’avèrent tout aussi indispensables.

9 qualités indispensables pour être Assmat

1. La patience : il est primordial de faire preuve d’une grande patience, car s’occuper d’enfants dépendants de l’adulte accompagnant, peut être exigeant. Une assistante maternelle doit maintenir son calme, sa bienveillance, et mettre en place des outils pour aider l’enfant à affronter les journées loin de ses parents.

2. L’empathie et le sens du contact humain : l’empathie est une qualité indispensable, garantissant que l’enfant se sente compris et en confiance. Une assistante maternelle attentive et observatrice doit détecter les émotions, même non explicitement exprimées, nécessitant une formation approfondie sur les neurosciences et le développement de l’enfant.

3. La communication et les relations humaines : dotée d’un bon sens de la communication, l’assistante maternelle doit faire preuve de tact et de diplomatie pour gérer les relations tant avec les enfants qu’avec les parents.

4. La forme physique et mentale : les capacités de résistance physique et mentale doivent être considérables, car s’occuper d’enfants à temps plein exige dynamisme et énergie. La condition physique et la résistance mentale doivent être à toute épreuve pour faire face aux divers défis du métier.

5. Le sens de la responsabilité et le sérieux : la prise en charge d’enfants requiert un sens aigu de la responsabilité. Assurer le confort, les soins, la sécurité, le développement et l’autonomie des enfants est une responsabilité sérieuse que l’assistante maternelle doit prendre à cœur.

6. L’organisation et l’autonomie : savoir s’organiser est essentiel. Gérer son temps et ses tâches en toute autonomie, tout en respectant le rythme, l’âge et la personnalité de chaque enfant, demande une organisation minutieuse.

7. La créativité : entretenir des interactions et jouer avec les enfants contribue à leur éveil et au développement de leurs capacités. L’assistante maternelle doit faire preuve d’imagination et de créativité pour enrichir cette expérience.

8. La flexibilité : dans le domaine de la petite enfance, l’adaptabilité est une nécessité. Les situations varient, les contrats peuvent être courts, et l’assistante maternelle doit s’ajuster en permanence.

9. La gestion relationnelle avec les parents employeurs : établir une relation de confiance avec les parents, faire preuve de discrétion, de compréhension et respecter le secret professionnel sont des compétences essentielles.

Comme vous l’avez constaté, le métier d’assistante maternelle ne s’improvise pas et requiert un ensemble diversifié de qualités. Vous vous reconnaissez dans ce métier ? Pensez-vous posséder les qualités nécessaires ?

Si oui, vous avez toutes les cartes en main pour vous épanouir en tant qu’assistante maternelle ! Enfin, après vous être formée bien sûr.

Formations et agréments, les incontournables

Pour être assistante maternelle, il faut suivre une formation initiale de 120h et obtenir un agrément.
Cette formation initiale a pour objectif de vous enseigner les besoins fondamentaux du jeune enfant, et les spécificités du métier :

• Sécurité psycho-affective et physique,
• Droits et devoirs des assistantes maternelles,
• Dispositifs d’accueil du jeune enfant,
• Protection de l’enfance en danger.

Les titulaires du CAP AEPE Accompagnement éducatif petite enfance, sont dispensés d’effectuer la majorité de formation.
L’agrément obtenu pour commencer à exercer doit ensuite être renouvelé, au bout de 5 ans ou de 10 ans selon les cas. Retrouvez les informations sur le 1er renouvellement de l’agrément d’assmat.
La petite enfance est un domaine en constante évolution. Vous devez être ouvert à l’apprentissage continu et à l’actualisation de vos compétences pour rester à jour avec les meilleures pratiques. Il existe pour cela des thématiques variés et passionnantes de la formation continue de l’assistante maternelle

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Cet article est écrit par Siana Viemont, Formatrice Petite Enfance et Assistante maternelle agréée, elle a acquis une forte connaissance du domaine de la petite enfance.

Siana anime différentes formations Montessori parmi lesquelles la formation Montessori 0 3 ans

Passionnée, Siana prépare aussi les candidats au CAP AEPE, et à des formations IPERIA.