Aller au contenu
Formation continue petite enfance La formation continue des professionnels de la petite enfance

La formation continue des professionnels de la petite enfance

Métiers & formations

Si la formation précède presque toujours l’entrée dans un métier, il est essentiel pour les professionnels en poste de continuer à actualiser leurs connaissances et leurs compétences pour s’adapter aux avancées de leur secteur et aux attentes du public comme des employeurs.

La formation continue s’inscrit dans cette nécessité. Elle est aussi un précieux outil au service des actifs pour gérer leur carrière, trouver un emploi ou se reconvertir.

Zoom sur les spécificités de la formation continue et sur ce qu’elle peut apporter aux professionnelles de la petite enfance.

Qu’est-ce que la formation continue ?

La formation continue désigne la formation des actifs (en poste ou en recherche d’emploi), par opposition à la formation initiale qui se réfère au statut d’étudiant.

Si la formation initiale précède la vie active, la formation professionnelle continue permet aux personnes qui ont intégré la vie active:

  • d’évoluer dans leur métier
  • de s’adapter aux avancées techniques ou scientifiques de leurs domaines
  • d’acquérir de nouvelles compétences pour obtenir un nouveau poste,
  • d’effectuer une reconversion.

La formation continue est aussi l’occasion de rencontrer d’autres professionnels pour échanger.

Accédez à tous nos webinaires, en replay et en direct sur les thématiques de la Petite Enfance
Voir nos webinaires

La formation continue pour les assistantes maternelles et auxiliaires de puériculture

Comme toute personne salariée, les assistantes maternelles et auxiliaires de puériculture bénéficient d’un droit automatique à la formation professionnelle continue.

Il pourra s’agir d’actualiser ses connaissances ou de se spécialiser afin de répondre plus précisément aux attentes de la structure et de son public, notamment dans le cadre :

  • D’une crèche inclusive
  • D’une structure d’accueil à pédagogie alternative
  • De la création d’un espace Snoezelen

Il pourra également s’agir de se former pour faire évoluer sa carrière.

Les auxiliaires de puériculture en exercice ou en recherche d’emploi peuvent bénéficier de la formation continue pour devenir éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, préparer le diplôme d’aide-soignant·e ou le concours d’entrée en institut de soins infirmiers.

Les assistantes maternelles peuvent également faire évoluer leur carrière grâce à la formation continue, notamment en direction des titres et diplômes d’auxiliaire de puériculture, du CAP petite enfance ou d’éducateur de jeunes enfants, par le biais d’une VAE ou non.

Lire aussi : Petite Enfance, évoluer professionnellement grâce à la VAE

Formation continue professionnels petite enfance La formation continue des professionnels de la petite enfance

Le financement de la formation professionnelle continue

La formation professionnelle continue est un droit pour toute personne active : elle est donc non seulement gratuite, mais aussi rémunérée pour tout salarié.

De nombreux dispositifs existent donc pour le financement de la formation continue, en fonction de la situation de la personne formée :

  • Le CPF pour financer une formation Petite Enfance : le compte personnel de formation (CPF) alimenté chaque année, peut financer la formation continue des salariés, professionnels libéraux et non-salariés, conjoints collaborateurs, travailleurs indépendants, intérimaires et demandeurs d’emploi.
  • Le plan de développement de compétences (ex plan de formation) s’adresse aux employés de tous secteurs
  • La promotion par alternance (Pro-A) favorise le maintien dans l’emploi des salariés peu qualifiés
  • Le CEP (Conseil en évolution professionnelle) est mis en place par Pôle Emploi pour accompagner les actifs demandeurs d’emploi dans leur recherche de formation et leur financement.
  • Le Projet de Transition Professionnelle (ex CIF) est un dispositif de congé individuel de formation qui permet aux employés de suivre une formation professionnelle continue sur leur temps de travail en conservant une rémunération.
Formations Petite Enfance prises en charge

Nos conseillers vous renseignent sur les financements possibles de nos formations Petite Enfance, selon votre situation.

contactez-nous

Les avantages de la formation en ligne pour les professionnels

Il existe deux modes de formation professionnelle continue pour les salariés :

  • Durant les heures de travail avec l’accord de l’employeur et le maintien de la rémunération
  • En dehors des heures de travail avec une bourse de formation

Suivre une formation professionnelle continue en ligne est la solution la plus confortable pour les personnes actives employées : elle permet de mener plus facilement de front vie professionnelle, formation continue et vie familiale. Elle ne nécessite pas de s’organiser pour se déplacer sur site et les sessions peuvent être suivies de manière libre, sur les horaires qui vous arrangent.

Formation continue en ligne La formation continue des professionnels de la petite enfance

Quelles formations suivre dans le cadre de la formation continue en petite enfance ?

AMA Campus, organisme certifié Qualiopi, propose plusieurs formations à destination des professionnelles de la petite enfance. Les formations sont dispensées en ligne.

Certaines permettent de découvrir des domaines spécifiques comme l’accompagnement des enfants en situation de handicap ou l’initiation à la langue des signes pour bébé.

D’autres renforcent les compétences des assistantes maternelles et auxiliaires de puériculture pour faire face à des problématiques qui peuvent être rencontrées au quotidien : troubles du comportement, résolution des conflits, prévention de la maltraitance. Les formations AMA Campus couvrent les grandes thématiques suivantes :

  • Pédagogies alternatives
  • Activités d’éveil
  • Accueil des enfants en situation de handicap
  • Développement psychoaffectif et psychomoteur
  • Bien-être de l’enfant

Elles peuvent être aussi l’occasion, pour les professionnelles de la petite enfance exerçant à domicile ou en structure collective, de se former à d’autres méthodes comme la pédagogie Montessori ou l’approche Snoezelen.

image block bebe La formation continue des professionnels de la petite enfance
Formation professionnelle continue

Découvrir de nouveaux domaines, approfondir vos connaissances, monter en compétences.

Voir les formations

Source et lien utile

Que pensez-vous de cet article ?
Laissez nous votre avis !

S’abonner
Notification pour
guest
2 Commentaires
Le plus ancien
Le plus récent Le plus populaire
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires
badr
badr
11 mois il y a

Très bel article bonne continuation.

Ces articles
pourraient vous intéresser

image Pourquoi j'ai choisi le métier d'assistante maternelle ?

Pourquoi j'ai choisi le métier d'assistante maternelle ?
27 févr. 2024

Pourquoi j'ai choisi le métier d'assistante maternelle ? Une passion pour la Petite Enfance et le développement humain ! Dans le monde du travail, peu de vocations offrent[...]

image 5 questions sur la fin du financement à 100 % par le CPF

5 questions sur la fin du financement à 100 % par le CPF
20 févr. 2024

Toute personne de plus de 16 ans entrée sur le marché du travail bénéficie du CPF. Au total, cela représente presque 40 millions de comptes personnels de formation alime[...]

image L'évolution du métier d'assistante maternelle

L'évolution du métier d'assistante maternelle
16 févr. 2024

Au fil des années, le rôle de l'assistante maternelle a considérablement évolué. Autrefois principalement axé sur la garde d'enfants, le métier intègre désormais une dimensio[...]

image Questions pratiques sur la formation CAP AEPE

Questions pratiques sur la formation CAP AEPE
9 févr. 2024

Si vous envisagez de travailler dans le domaine de la petite enfance en France, la formation CAP AEPE (anciennement CAP Petite Enfance) est une étape incontournable. Dans cet[...]

image Droits et devoirs de l'assistante maternelle

Droits et devoirs de l'assistante maternelle
30 janv. 2024

En tant qu'assistante maternelle, vous souhaitez exploiter vos 58 heures de formation IPERIA dans le cadre du Plan de Développement de Compétences ou de votre Compte Personne[...]

image Se former : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant

Se former : Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
16 janv. 2024

L’accompagnement du développement est un aspect crucial de leur croissance, nécessitant une compréhension approfondie et constamment mise à jour des nouvelles découvertes en [...]

Inscrivez-vous à la
NEWSLETTER

Ne ratez pas nos publications sur des sujets de fond, conseils pratiques et actualités du secteur.

Une question ?

Nos conseillers vous renseignent sur nos formations, et les financements possibles.

Contactez-nous